雇主需要进行经济赔偿。依据相关法律规定，雇主需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了详细的赔偿项目，若不及时赔偿，可能面临法律诉讼和强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与受害方家属协商赔偿事宜，包括丧葬费、死亡赔偿金、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，如提起民事诉讼，依据《民法典》等相关法律进行裁决。选择处理方式时，应考虑赔偿的合理性及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需赔偿。具体操作如下：1.首先与受害方家属沟通，明确赔偿项目和金额；2.协商达成一致后，签订赔偿协议并履行；3.若协商不成，收集证据，如医疗费收据、收入证明等；4.提起民事诉讼，依据《民法典》等法律，请求法院裁决赔偿事宜。
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