公司搬厂不去的员工，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不去搬厂员工，常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择方式时需考虑员工工作年限、月工资及地区月平均工资标准，依法合理确定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬厂不去赔偿按年算。操作：1. 确定员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 根据标准支付经济补偿，工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资；4. 高收入员工按三倍月平均工资支付，最高不超十二年。
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