工伤应由公司负责处理，出差期间也不例外。依据《工伤保险条例》，工伤应享受医疗待遇，含医疗费等。不及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括确认工伤、按法律处理、查保险缴纳情况。属工伤则按工伤流程处理，查公司是否缴纳工伤保险以决定赔偿来源；非工伤则按公司规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应依法处理。操作：1.确认是否工伤；2.工伤则报告公司，申请工伤认定，享受工伤待遇；3.查工伤保险，有则保险公司赔，无则公司负责；4.非工伤按公司制度处理。
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