公司调岗员工不接受离职怎么办

公司调岗员工不接受离职，应首先与公司协商。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，员工有权要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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员工不接受调岗被辞退，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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员工不接受离职怎么办？- 协商：与公司HR或领导沟通，表达不接受调岗及离职的意愿，争取继续履行原合同或达成赔偿协议。- 调解：若协商无果，可向工会或劳动调解委员会申请调解，寻求中立第三方帮助解决争议。- 仲裁：调解不成时，准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。