被辞退工资最多补多少个月

海宁法律咨询 2025-05-14
被辞退工资补偿最多十二个月。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满一年一个月,最高限额十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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被辞退补偿按年限算。操作如下:1. 确定工作年限;2. 按每满一年补一个月工资,不满按半月算;3. 工资高于地区平均三倍,按三倍补,最高十二年。
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被辞退工资补偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时,应根据劳动者在本单位的工作年限来确定具体的补偿月数,确保合法合规。
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