完全丧失劳动能力后可享受哪些待遇？

完全丧失劳动能力后可享受伤残津贴、生活补助等待遇。分析说明：从法律角度，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者若因工作原因完全丧失劳动能力，有权获得相应的工伤待遇，包括但不限于伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及可能需要的康复治疗费用等。此外，若劳动者参加了社会保险，还可能享受社会保险提供的相关待遇，如养老保险、医疗保险等。提醒：若劳动者发现自身权益受到侵害，如待遇未按时支付或支付标准不符合法律规定，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.工伤认定：劳动者应尽快向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。若工伤认定被批准，劳动者即可享受相应的工伤待遇。2.行政复议或诉讼：若劳动者对工伤认定结果不服，可在规定时间内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。3.劳动仲裁或诉讼：若劳动者与用人单位之间存在劳动争议，如待遇支付问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需在法律规定的时限内进行，并遵循相应的法律程序。
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处理方式：从法律角度，处理完全丧失劳动能力后的待遇问题，常见方式有：一是通过工伤认定程序，向劳动行政部门申请工伤认定，并据此享受相应的工伤待遇；二是若工伤认定存在争议，可通过行政复议或行政诉讼等方式进行维权；三是若劳动者与用人单位之间存在劳动争议，可通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：劳动者应根据自身实际情况和争议性质，选择最适合自己的处理方式。若争议较小，可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维权。