军人转业军龄视为缴费年限怎么办

军人转业时，军龄可视为社保缴费年限，享受相应待遇。分析：根据我国相关法律规定，军人转业到地方后，其在军队的服役年限可以计算为连续工龄，同时视为社会保险的缴费年限。这意味着，转业军人在享受养老保险、医疗保险等社会保险待遇时，其军龄将作为缴费年限的一部分进行计算。提醒：如果转业军人在办理社保手续时，发现军龄未被正确计算或认可，这可能表明存在权益受损的情况。此时，应及时向相关部门反映并寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 收集证据：整理个人档案、服役证明等相关材料，作为军龄认定的依据。2. 咨询专业人士：向律师或社保专家咨询相关法律法规和政策，了解自身权益和维权途径。3. 与用人单位或社保机构协商：明确提出军龄应视为缴费年限的要求，并提供相关证据支持。4. 申请仲裁或提起诉讼：若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。5. 执行判决：获得有利判决后，监督用人单位或社保机构执行判决，确保自身权益得到落实。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理军人转业军龄视为缴费年限的问题，主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。- 协商：通过与用人单位或社保机构进行沟通，明确军龄的认定标准，争取合法权益。- 诉讼：若协商无果，可以向人民法院提起诉讼，请求法院确认军龄的缴费年限，并判决用人单位或社保机构承担相应的法律责任。选择方式时，应考虑问题的复杂性、个人时间和精力投入以及预期收益等因素。