公司未交社保赔偿计算

公司未交社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，否则将面临罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律制裁。
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公司未交社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求补缴并支付补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。