回乡期间老三届学生的工作是否计入工令？

老三届学生回乡期间的工作，如符合规定，可计入工龄。分析：根据相关政策及劳动法规定，对于老三届学生在特定历史时期回乡参加劳动或工作的经历，若能提供有效证明且符合工龄计算的相关规定，这段工作经历是可以被计入工龄的。工龄的计算对于劳动者的权益保障、退休金领取等方面都具有重要意义。提醒：若用人单位拒绝承认或计入这段工龄，且经协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证明文件，如回乡证明、工作记录等，与用人单位进行友好协商，明确工龄计算标准。2.劳动仲裁阶段：准备好仲裁申请书、相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合法权益。3.诉讼阶段：若仲裁结果不符合预期，可委托律师撰写诉状，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身权益。同时，了解相关法律法规及判例，以便更好地应对诉讼过程。在整个处理过程中，保持冷静、理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理老三届学生回乡期间工作计入工龄的问题，主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与用人单位进行协商，明确双方权益；若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。