春节值班加班费需依法计算,假期与加班费应平衡处理。根据《劳动法》规定,春节法定假日加班需付300%工资,调休日加班应先补休或付200%工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫春节值班加班费与假期需平衡。具体操作:1.法定假日(初一至初三)加班,必须支付300%加班费,员工要求补休且企业同意时,补休时间不少于加班三倍。2.调休日(除夕、初四至初六)加班,先安排补休,无法补休则支付200%加班费。企业应制定明确政策,确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫春节值班加班费与假期平衡,常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择处理方式时,应优先考虑员工意愿及企业实际情况,法定节假日加班必须支付加班费,调休日加班可先安排补休。
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