工作5年后开始购买社保可以吗

案：工作5年后才开始购买社保是不可以的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是职工的基本权利，也是用人单位的法定义务，与职工在单位的工作年限无关。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社保，将面临法律责任。因此，无论是刚入职的员工还是已经工作多年的员工，都有权要求单位为其办理社保。提醒：如果单位在员工工作多年后仍未缴纳社保，且经多次沟通无果，这表明问题比较严重了，员工应及时向社会保险行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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具体操作：从法律的角度，针对单位未按规定为员工缴纳社保的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1. 如果与单位协商无果，员工应准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，向社会保险行政部门投诉，要求单位补缴社保费用，并支付相应的滞纳金和罚款；2. 在投诉过程中，员工应积极配合社会保险行政部门的调查，提供必要的材料和信息；3. 如果社会保险行政部门认定单位存在违法行为，员工可以要求单位履行缴纳社保的义务，并申请相应的经济补偿；4. 如果单位仍不履行义务，员工可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据和文件，以便更好地维护自己的权益。
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处理方式：从法律的角度来看，对于单位未按规定为员工缴纳社保的问题，常见的处理方式包括以下几种：1. 与单位协商，要求单位补缴社保费用；2. 向社会保险行政部门投诉，要求单位履行缴纳社保的义务；3. 在必要时，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。