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劳务公司因为我工作不到一个月就扣了20%的工资,是否合法?

吴亮律师2025-07-19海宁法律咨询

不合法。根据《劳动法》,劳务公司工作不到一个月扣20%工资不合法,违反了最低工资标准规定。
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不合法。依据《劳动法》,劳务公司扣除工资超过法定限额违法,你应得回被扣工资及补偿。
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常见处理方式有:1.协商;2.申请劳动仲裁;3.起诉。应先与劳务公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可起诉至法院。

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