公司借助异地劳务派遣公司购买社保需符合法律规定。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，劳务派遣单位应在用人单位所在地为被派遣员工缴纳社保。若未按规定缴纳，可能导致员工社保权益受损，公司也可能面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异地劳务派遣买社保需合规。操作如下：1.核实劳务派遣单位资质，确保其合法性；2.与劳务派遣单位签订协议，明确社保缴纳地点为用人单位所在地；3.监督劳务派遣单位按规定缴纳社保，确保员工权益；4.如发现问题，及时与劳务派遣单位沟通解决或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为确保劳务派遣单位在用人单位所在地缴纳社保。选择时，需核实劳务派遣单位资质，确保其具备合法缴纳社保的能力，并签订明确协议，规定社保缴纳地点及责任。
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