律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/20
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未满16周岁干暑假工拖欠工资违法吗
未满16周岁干暑假工拖欠工资违法。依据《劳动法》等，雇佣童工违法，且需支付拖欠工资。不及时处理，企业可能面临法律制裁，损害未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未满16周岁干暑假工拖欠工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。选择此方式因劳动监察部门有权查处雇佣童工及拖欠工资行为，保护未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未满16岁被拖欠工资违法。
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06/20
25
个人交社保6年单位交14年50岁退休怎么算
个人交社保6年单位交14年，50岁退休时养老金按累计缴费年限计算。分析：根据社保法规定，养老金的计算基于个人累计缴费年限、缴费基数及当地平均工资等因素。您个人缴纳的6年社保与单位缴纳的14年社保将合并计算，作为您的总缴费年限。50岁退休时，将依据这些累计数据来确定您的养老金数额。提醒：若退休时发现养老金数额与预期有较大差距，或单位未按规定缴纳社保，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/20
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厂里面打架被公司开除有赔偿吗
打架被开除是否有赔偿，需视公司规定。若规定打架为严重违纪可开除，则无赔偿；若无此规定，开除违法，需支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，单位违法解除合同应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架被开除看规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，确认打架是否为严重违纪；2. 若规定可开除，则接受无赔偿；3. 若无此规定，与HR沟通，要求经济补偿；4. 沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益
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06/20
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黑网贷如何处理才正确？
应报警并咨询律师处理黑网贷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，黑网贷属非法行为，不及时处理会致高额利息、信用受损，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理黑网贷常见方式为报警、咨询律师或协商。若涉及诈骗应报警；需法律建议则咨询律师；也可尝试与贷款方协商，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 黑网贷应依法处理。操作如下：1.收集证据，如借贷协
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06/20
25
骗婚案起诉的条件
骗婚案起诉需满足一定条件。依据《婚姻法》及《民事诉讼法》，起诉需提交起诉状、证据，法院将审查并决定是否立案。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公、精神损害持续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骗婚案常见处理方式为起诉离婚并索赔。选择时需考虑证据充分性、自身诉求及对方态度。若证据确凿，可直接起诉；若证据不足，可先收集证据再行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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06/20
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软件充值后如何申请退款？
软件充值后想退款，应先联系客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。不及时处理可能导致资金损失，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 软件充值后退款，操作如下：1.立即联系软件客服，说明退款原因；2.如客服无回应，拨打官方客服热线核实；3.若仍无法解决，考虑向警方报案，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请软件退款常见方式有联系
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06/20
25
50岁女职工合同未到期被辞退，是否有失业金领取资格？
50岁女职工合同未到期被辞退，可能有失业金领取资格。依据《失业保险条例》，需满足参保满一年、非自愿中断就业等条件。若不及时处理，可能错失领取失业金及其他待遇的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同未到期被辞退可领失业金。操作如下：1.确认是否满足领取条件，如参保年限、中断就业原因等；2.前往当地劳动部门咨询并办理失业登记；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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06/19
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73年女性灵活就业，社保需要缴纳多少年才能达到退休年龄？
女性灵活就业人员退休年龄及社保缴纳年限需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄及社保缴纳年限并非固定不变，而是与参保时间、参保身份等因素有关。一般来说，女性灵活就业人员需累计缴纳满15年社保方可在达到退休年龄后享受养老保险待遇。而退休年龄方面，可能因地区政策差异而有所不同，但通常女性灵活就业人员的退休年龄会晚于50岁，具体需参照当地社保政策。提醒：若达到法定退休年龄时，社保缴纳年限仍不足15年，则可能无法享受养老保险待遇。此时，问题已较为严重，应及时