休息日工作无补休,应获双倍工资。依据《劳动法》,用人单位休息日安排工作且无补休,需按工资标准的200%支付。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休息日无补休,可如此处理:1. 与用人单位沟通,明确表达诉求,要求补休或支付双倍工资;2. 若沟通无果,准备好劳动合同、工作记录等证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休息日无补休,常见处理方式为协商或投诉。先与用人单位协商,要求支付双倍工资或安排补休;协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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