自动离职并非一定没工资，需看具体情况。依据《劳动合同法》，未签合同自动离职，员工可能需赔付损失，但公司也应给予部分补偿金。严重情况下，不及时处理可能导致双方权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资问题，处理方式多样。可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资需协商。操作如下：1. 与公司沟通，说明离职原因，争取理解，尝试协商工资发放；2. 若协商无果，保留工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付应得工资及补偿；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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