长期不上班可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位可经讨论并征求工会同意后，发《解除劳动合同通知书》，并备案。不及时处理可能导致管理混乱、资源浪费及潜在法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期不上班可解雇。操作：1. 单位集体讨论决定，并征求工会同意；2. 向员工发出《解除劳动合同通知书》；3. 将通知书送劳动局备案。确保每一步都合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期不上班常见处理方式是解除劳动合同。应先集体讨论，征求工会意见，再书面通知员工，并报劳动局备案。选择时需确保程序合法，避免法律风险。
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