他说试用期不发工资，我干了两天能要吗？

试用期工资应依法发放，您干了两天有权要求支付。根据《劳动合同法》规定，试用期单位不得随意克扣工资，否则需承担法律责任。若单位拒付，您可向劳动行政部门投诉，逾期不支付还将面临赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续就业。
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试用期应发工资，处理方式如下：1.与单位沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求。2.若沟通无果，收集证据（如工作记录、聊天记录等），向当地劳动行政部门投诉。3.若投诉仍未解决，可准备相关材料（如劳动合同、工资条等），申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期被欠薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，投诉与仲裁更正式但耗时较长。