物业公司规定6.12月份员工强制加班，是否合法？

物业公司规定6、12月份员工强制加班不合法。依据《劳动法》，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强制加班。强制加班侵犯了劳动者的休息权，长期如此会导致员工身心疲惫，影响工作效率和健康，甚至可能引发劳动纠纷。
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物业公司强制加班，员工可举报或仲裁。选择举报，可向劳动监察部门反映；选择仲裁，需先经过仲裁程序解决劳动纠纷。根据具体情况和自身需求，员工应合理选择维权方式。
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物业公司强制加班违法。处理方式：1.与物业公司沟通，表达不满，要求改正；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3.对举报处理不满，申请劳动仲裁，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保维权有效。