如何帮助事业单位员工在解除降职处分后，恢复
海宁法律咨询
2025-04-27
解除降职处分后，可依法申请恢复岗位。依据《劳动合同法》，员工应享合法权益，降职处分解除后，单位应考量恢复原岗。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律规定维护自身权益，选择最适合的解决途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达恢复岗位意愿，并提供处分已解除的证明；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、处分决定及解除证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交申请书及证据材料，等待裁决。
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