生育津贴按照最低工资标准发放合理吗

生育津贴不应按最低工资标准发放。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴计算应基于职工工资和假期天数，非最低工资。若按最低标准发放，将损害职工权益，影响生育保障制度的公平性和有效性。
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生育津贴发放不合理，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求按法规发放。
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生育津贴发放不合理应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与用人单位沟通，要求按法规计算发放；3. 若协商不成，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。