入伍前做临时工，工龄如何计算？

入伍前临时工工龄可按规定计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎工资福利。若不及时处理，可能影响退役后待遇及社保权益。
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工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择时需考虑个人工作经历及单位规定，确保权益最大化。
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临时工工龄计算需视情况。具体操作：1.连续计算，若入伍前连续工作，工龄连续算；2.合并计算，若有中断但可合并，需证明工作连续性；3.工龄折算，特殊工种或情况按规折算。需保留好相关证明材料。
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入伍前临时工的工龄是可以按照相关政策规定进行计算的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等相关法规，工龄对于个人的工资福利具有重要影响。因此，如果不及时处理工龄计算问题，可能会影响到退役后的待遇以及社会保险权益。
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工龄的计算方式主要包括连续计算、合并计算和折算计算三种。在选择具体的计算方式时，需要综合考虑个人的工作经历以及所在单位的规定，以确保个人的权益能够得到最大化的保障。
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对于入伍前临时工的工龄计算，需要根据具体情况来操作。具体而言，如果入伍前是连续工作的，那么工龄可以连续计算；如果存在中断但可以合并的情况，则需要提供证明来确保工作的连续性；另外，对于特殊工种或情况，还可以按照规定进行工龄的折算。在此过程中，保留好相关的证明材料是非常重要的。