编制外的老师有退休工资吗

编制外老师是否有退休工资需视具体情况而定。分析：编制外老师与学校的雇佣关系及所签合同决定了其退休待遇。若合同或学校政策有规定退休福利，则享有；反之则无。此外，个人是否缴纳社保也影响其退休后能否领取养老金。提醒：若编制外老师发现学校未按规定提供退休福利或社保待遇，且沟通无果，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若合同明确退休待遇，且学校未履行，可准备合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求学校支付退休工资或相应补偿。2. 若合同未明确，但学校政策有规定，可通过收集政策文件、工作证明等材料，与学校协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 若既无合同规定也无学校政策，但个人已缴纳社保，退休后可根据社保政策领取养老金。若社保缴纳存在问题，可向社保部门投诉并要求解决。4. 在任何情况下，若与学校沟通无果，且权益受损严重，建议咨询律师并考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，编制外老师退休待遇问题可通过以下方式处理：一是查阅与学校签订的劳动合同或聘用协议，明确退休待遇条款；二是咨询学校人力资源部门或相关负责人，了解具体政策；三是若权益受损，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试内部沟通解决，若无果再考虑法律途径。选择仲裁或诉讼前，应评估成本、风险及胜诉可能性。