吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/12

    25

    未签订合同拖欠提成怎么办

    未签订合同拖欠提成,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。未签订合同拖欠提成,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。如果存在事实劳动关系且能证明提成约定及金额,可要求用人单位支付拖欠提成:需收集工资支付记录、工作证、销售业绩记录、与雇主的沟通记录等证据,证明与用人单位存在劳动关系及提成的计算标准和应得金额。若用人单位否认存在劳动关系或提成约定,维权难度将增大:此时需要更充分的证据链来证明劳动关系的存在以及提成约定的具体内容,例如同事证言、工作过程中的相关文件等。

  • 09/12

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    陌生人打电话辱骂怎么办

    打电话辱骂别人属于侮辱别人的违法行为。对打电话辱骂行为的处理办法是:1、电话辱骂首先要看是偶尔的或者经常的,若经常这样,当事人应该录音取证;2、虽构不犯罪,但可选择报警处理,如果骚扰不断,严重损害别人的名誉权,干扰别人正常生活的,可以报警,也可以到法院提起诉讼;3、侮辱别人处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,建议我方固定证据报警处理

  • 09/12

    25

    饭店打工烫伤谁负责

    饭店打工烫伤,责任需依情况定。若劳动关系成立,可申请工伤保险待遇;若无法证明,则由雇主赔偿。依据《工伤保险条例》等,不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 饭店烫伤责任:先确认关系。劳动关系则工伤申报;雇佣关系找雇主;第三方责任可追诉。具体操作:收集证据,如合同、医疗记录;与雇主或保险公司协商;必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 09/12

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    对鉴定不服怎么办

    对鉴定不服,您可以通过投诉或申请重新鉴定等方式维护权益。以下是不同情况下的具体处理方式:1. 若您认为鉴定机构或鉴定人存在违规行为(如无资质、程序违法等),可向司法行政机关投诉。司法行政机关负责对司法鉴定机构和鉴定人的监管,会对投诉事项进行调查处理。2. 若您认为鉴定结果存在错误或不科学,在诉讼程序中(如民事诉讼、行政诉讼),可向法院申请重新鉴定。需注意申请需在规定期限内提出,并提供充分理由和证据。3. 若您是在行政案件中(如公安机关办理的案件)收到鉴定意见,对其不服的,可在收

  • 09/12

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    农村社保现在多交多少钱

    农村社保缴费金额因地区及政策而异,需咨询当地社保局。从法律角度看,农村社保的缴费标准由地方政府根据当地经济发展水平和居民收入水平制定,因此具体缴费金额会有所不同。建议您直接联系当地社保局或访问其官方网站,以获取最准确的信息。若发现缴费金额异常高或政策变动频繁,可能表明存在潜在问题,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 农村社保缴费问题的常见处理方式包括:查询政策文件、咨询社保局、寻求法律援助。选择处理方

  • 09/12

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    书店买卷子答案不匹配可以退吗

    书店买卷子答案不匹配可要求退换。依据《消费者权益保护法》,消费者享有商品退换权利。答案不匹配属商品问题,应及时处理,否则可能影响学生学习进度和成绩。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 书店买卷子答案不匹配,常见处理方式为找书店调换并索赔,或向市场监管部门投诉。选择时应先尝试与书店协商,无果后再考虑投诉途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 案不匹配可退。操作:1.保

  • 09/12

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    年度考核不合格和不定等次一样吗

    年度考核不合格与不定等次在法律意义上是不同的。分析:年度考核不合格通常指的是员工在一年度的工作表现未达到既定的标准或要求,可能涉及薪酬调整、职位变动或解雇等法律后果。而不定等次则可能意味着考核体系未对员工进行明确分级,或员工因特殊情况(如入职时间短、参与考核资格不符等)未被纳入常规考核范畴,其法律后果相对模糊,具体需参照公司规章制度或劳动合同。提醒:若因年度考核不合格导致薪酬减少、职位降级或面临解雇,且公司未能提供充分合理的解释或依据,可能构成违法行为,应及时寻求法

  • 09/12

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    醉驾收到某某通知然后怎么处理

    收到醉驾检察院通知后,应积极配合审查起诉流程。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,醉酒驾驶属犯罪行为,需经检察院审查起诉。不及时处理可能导致吊销驾照、罚款,甚至被追究刑事责任。因此,务必重视并积极配合。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾应对需谨慎。1. 收到通知后立即配合调查,如实陈述事实。2. 咨询律师,了解案件细节及可能后果,准备辩护材料。3. 如有必要,准备赔偿事宜,以减轻刑罚。4. 保持良好态度,积极改正错误,争取从轻处理。

  • 09/12

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    便利店吃出异物赔偿标准

    便利店吃出异物,消费者可依据相关法律要求赔偿。以下结合不同情况为你详细说明:1. 如果仅发现异物但未食用且未造成身体损害,消费者有权要求便利店退换食品或退还购买价款。在此情况下,便利店作为经营者,提供的食品存在异物属于履行合同义务不符合约定,消费者可基于买卖合同主张违约责任,要求采取补救措施或返还价款。2. 若消费者食用了含有异物的食品并因此受到人身损害,如导致腹痛、腹泻等症状,产生了医疗费、误工费等损失,除了要求便利店赔偿上述实际损失外,还可依据《食品安全法》要求支付价款

  • 09/12

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    医保增负计算公式

    关于医保增负计算公式,目前并没有统一的标准公式。不同地区的医保政策不同,医保增负的计算方式也会有所差异。如果您所在地区的医保增负是指医保基金支付比例降低、个人自付比例提高所导致的个人医疗费用增加,那么其计算可能涉及以下因素:1. 若存在政策调整前后的报销比例差异:医保增负金额 =(政策调整后个人自付比例 - 政策调整前个人自付比例)× 符合医保报销范围的医疗费用总额。2. 若存在起付线提高的情况:医保增负金额 = 政策调整后的起付线金额 - 政策调整前的起付线金额(当实际医疗费用超过调整后

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