饭店打工烫伤，责任需依情况定。若劳动关系成立，可申请工伤保险待遇；若无法证明，则由雇主赔偿。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店烫伤责任：先确认关系。劳动关系则工伤申报；雇佣关系找雇主；第三方责任可追诉。具体操作：收集证据，如合同、医疗记录；与雇主或保险公司协商；必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤责任处理，需先确认劳动关系。若成立，则走工伤程序；不成立，则向雇主索赔。同时考虑是否有第三方责任，选择最佳处理路径。
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