工作一年没签合同被辞退怎么办？没签劳动合同
海宁法律咨询
2025-05-11
您有权申请劳动仲裁，主张权益。依据《劳动合同法》，单位未签合同应支付双倍工资，未提前通知解除需补偿一月工资，否则可能面临法律制裁，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求；3.参与仲裁调解或庭审，据理力争；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位有诚意解决，可选择协商；若协商无果或单位态度强硬，则建议通过劳动仲裁来维护自身合法权益。
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