公司停工停产需依法进行，否则需担责。若未经法定程序擅自停工停产，可能违反《劳动法》，需承担相应法律责任，如支付员工工资及赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工停产需慎处。1.若生产经营困难，可考虑依法裁员，但需支付经济补偿；2.若非因法定事由停工，应及时恢复生产，避免法律纠纷；3.停工期间应保障员工基本生活，否则可能面临诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工停产常见处理方式：1.依法进行裁员并支付经济补偿；2.与员工协商，采取轮休、调休等方式。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法裁员带来的法律风险。
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