工作45年的退休工资是多少

退休工资并非仅由工作年限决定，还涉及多种因素。分析：退休工资的计算通常依据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计额以及当地的养老金计算公式等因素。工作年限只是其中的一部分，而且不同地区的养老金政策也可能有所不同。因此，无法仅凭工作年限来确定具体的退休工资数额。提醒：如果发现自己的退休工资与预期有较大差距，或者存在计算错误的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地的社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证件和退休证明等材料，前往当地社保部门咨询具体的退休工资计算方法和政策规定。2. 申请行政复议：如果认为社保部门的答复有误或不合理，可以向上一级社保部门或相关政府部门申请行政复议，提供相关证据和材料来支持自己的主张。3. 提起行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，可以向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需要准备好相关证据和材料，并按照法院的要求进行陈述和辩论。同时，要注意遵守诉讼程序和相关法律规定，以确保自己的合法权益得到有效维护。请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。在处理退休工资问题时，建议咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资问题的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体的计算方法和政策规定。如果对社保部门的答复有异议，可以考虑申请行政复议。如果行政复议未能解决问题，还可以考虑提起行政诉讼来维护自己的合法权益。