单位不支付护理费可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位应按规定支付护理费，不支付将影响工伤员工康复及生活，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不支付护理费，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不付护理费，应这样处理：1.与单位沟通，明确护理费支付要求；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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