工厂将员工双休日调整为正常工作日，需确保不取消双休日，否则不合法。根据《劳动法》，双休日是法定休息时间，可调整但不可取消。若取消双休日，将违反法律规定，员工有权投诉并要求补偿，严重影响工厂与员工关系及工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调整双休日需合法。1.若需调整，可安排调休，确保员工总休息时间不变。2.如无法调休，需按《劳动法》支付加班费，通常为工资的2倍或3倍。3.不得取消双休日，否则将面临法律处罚及员工投诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调整双休日，常见处理方式为调休或支付加班费。若因工作需求调整双休日，应选择调休或按法律规定支付加班费给员工，以确保合法合规，并维护员工权益及工作积极性。
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