月休四天工资按出勤及合同约定计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑合同工资、出勤等，月计薪日为21.75天，不及时准确计算可能影响员工权益，造成劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依合同约定及出勤情况定。一般可选择按月薪除以月计薪日再乘实际出勤日计算，或依据公司特定算法，选择时需确保合法且双方认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作：1.确认月薪及月计薪日；2.计算实际出勤日；3.用月薪除以月计薪日得日薪；4.日薪乘实际出勤日得应发工资。若含加班或绩效，需额外计算。
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