临时工合同期内被解雇，应依法判断是否享有补偿金。依据《劳动合同法》，若解雇符合规定情形，劳动者有权获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工合同期内被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先与雇主沟通协商，若无法达成一致，可考虑通过法律途径维护自身权益，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解雇，处理方式如下：1.协商：首先与雇主沟通，了解解雇原因，尝试协商解决方案，如补偿金等。2.法律咨询：若协商无果，及时咨询律师，了解自身权益及法律途径。3.诉讼：在律师指导下，准备证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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